人物主题:盖瑞·萨尔兹曼 (Gary Salzman)

共 8 篇相关资料,以下给出人物定位、原文摘录与点评。

人物简介

萨尔兹曼长期主持西科与每日期刊股东大会,是芒格公开表达的重要对话者。

人物介绍

在《2014年每日期刊公司股东大会讲话》中,查理·芒格谈到“盖瑞·萨尔兹曼”时,把可托付、可复用与长期合作放在突出位置。

主要评价

  • 在《2014年每日期刊公司股东大会讲话》(2014)中,查理·芒格写道:最早告诉我们“打右脸,也给左脸”的不是耶稣,而是亚里士多德。
  • 另一处表述是:无论是在工作中,还是在生活中,我们只愿意与我们信任和欣赏的人在一起,和这样的人在一起,我们能感受到一种人与人之间的爱。这体现出查理·芒格更看重持续兑现,而不是短期漂亮话。
  • 放到长期看,“盖瑞·萨尔兹曼”与每日期刊公司、查理密切相关。

出处: 2014年每日期刊公司股东大会讲话 2015年每日期刊公司股东大会讲话 2017年每日期刊公司股东大会讲话 2018年每日期刊公司股东大会讲话 2019年每日期刊公司股东大会讲话 2020年每日期刊公司股东大会讲话 2021年每日期刊公司股东大会讲话 2022年每日期刊公司股东大会讲话

观点演化时间线

从 2014 到 2022 年,查理·芒格对“盖瑞·萨尔兹曼”的引用主要服务于 长期主义、管理与激励、估值框架、错误复盘、资本配置 等论证线索。

2014年每日期刊公司股东大会讲话 长期主义

“我也很清楚我们该怎么做。最早告诉我们“打右脸,也给左脸”的不是耶稣,而是亚里士多德。亚里士多德认为,因为别人伤了你,你就总想着找回来,不值得,不如忍气吞声算了。我们支付了所有额外的审计费用,让前任审计师完成了他们认为有必要的审计工作。现在,我们已经和前任审计师分道扬镳了。我们的新任审计师是本地的一家会计师事务所。在前任审计师看来,我们是一家小公司,但在新任审计师眼里,我们是一个大客户。每日期刊公司不太好审计,我们的业务确实比较复杂,审计挑我们的毛病,有时确实是我们的问题,毕竟我们只是家小公司,吸引不到特别优秀的人才。一个巴掌拍不响,这件事我们也有错。在这件事中,盖瑞·萨尔兹曼(GerrySalzman)和我都有错,而且我的错比盖瑞更严重一些。”

点评:围绕“盖瑞·萨尔兹曼”,查理·芒格常从行为与激励角度解释市场与组织如何影响投资结果。

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2014年每日期刊公司股东大会讲话 长期主义

“无论是在工作中,还是在生活中,我们只愿意与我们信任和欣赏的人在一起,和这样的人在一起,我们能感受到一种人与人之间的爱。但是,对于我们看不上的人,我们无法掩饰自己对他们的厌恶。随着我们岁数越来越大,我们这个毛病越来越严重了。像我和盖瑞这么大岁数的人,就算有毛病,也不好改了,只能得过且过了。但愿我们能和新的审计师处到一块去。原来的审计师实在太差了,我们却很配合他们的工作,像亚里士多德一样配合他们。他们给我们造成了很大的损失,我们多交了不少审计费,而且我们的声誉也受到了影响。前任审计师不是故意的,但是他们一个月又一个月地延迟公布审计报告,给我们的竞争对手制造了攻击我们的口实。我们的对手四处宣扬每日期刊公司的内部控制形同虚设,每日期刊公司这个不好、那个不好之类的负面消息。关于审计,该说的我都说了,就此打住吧。”

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2015年每日期刊公司股东大会讲话 长期主义

“盖瑞·萨尔兹曼:查理说过,要想变富,在银行账户中准备好1000万美元的现金,等待好机会的到来就可以了。我补充一下,这句话的原话是霍华德·阿曼森(HowardAhmanson)在给一群穷学生做演讲的时候说的。富人有时候就是这么能装。”

点评:围绕“盖瑞·萨尔兹曼”,查理·芒格常从行为与激励角度解释市场与组织如何影响投资结果。

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2015年每日期刊公司股东大会讲话 管理与激励

“股东:我想请教一下您对美国运通的看法。美国运通的护城河是否变窄了?美国运通失去了开市客这个大客户,真是非常可惜。资本主义的竞争就是这么激烈,别的银行开出了更优惠的条件,把这单生意抢走了。在白热化的市场竞争中,哪怕再强的公司,稍一打盹,就会被对手赶超。这就是现代资本主义市场的残酷性,不打起十二分的精神,根本无法生存下去。美国运通的老股东应该知足了,这家公司有过长期的成功和繁荣,已经给股东创造了大量财富。现在,他们应该接受现实,将来的美国运通仍然是一家好公司,但是它的生意不可能像过去那么好了。美国运通的管理者一定会说,竞争很激烈,他们一直很努力。每日期刊公司不也一样吗?我们也很努力,但每日期刊公司的报纸业务还是大势已去了。盖瑞,你说说,难道我们没努力吗?”

点评:围绕“盖瑞·萨尔兹曼”,查理·芒格常从行为与激励角度解释市场与组织如何影响投资结果。

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2017年每日期刊公司股东大会讲话 长期主义

“我只简单说一句,进展很好。具体情况,请盖瑞回答。”

点评:围绕“盖瑞·萨尔兹曼”,查理·芒格常从行为与激励角度解释市场与组织如何影响投资结果。

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2017年每日期刊公司股东大会讲话 长期主义

“盖瑞:我们为洛杉矶法院系统提供的软件服务,支持三种案件类型。第一种案件类型已经在去年4月上线了。第二种案件类型将于今年7月上线。第三种案件类型将在明年中期上线。我们必须跟着客户的时间表走,主要是客户有很多工作人员需要培训。我们必须把客户方面的工作人员培训好,把他们培训好了,他们才会使用我们的软件系统。今天上午,我们还开会讨论了培训的问题。有一家法院,离我们只有五千米,我们每天都培训这家法院的工作人员。法院的工作人员学习热情很高,这是一件好事,因为我们的软件系统就是给他们用的。我们做的软件生意是苦活、累活。从接触客户开始到拿到第一笔收入,需要经过漫长的等待,这是好事。一旦我们做成了,我们的生意将非常有黏性。这个生意很难做,这意味着,一旦我们做成了,别人没那么容易把它从我们手中抢走。只要我们把这漫长的痛苦期熬过去,就能看到一片光明的天地。我们的软件业务拥有广阔的市场前景。以前,我们的报纸发布法律信息,只能在狭小的地区经营,而软件业务则不受地域限制,具有极大的市场潜力。我们别无选择,只能勇往直前。如今的法律软件市场,还处于群雄逐鹿的阶段,我们的竞争对手很多,各种软件和系统眼花缭乱,法院等政府部门不知道如何选择。总之,法律软件市场是一个庞大的市场。因为这个生意难做,很多人拈轻怕重,不愿干这个活。我们比别人能吃苦,我们愿意干这个活。”

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2018年每日期刊公司股东大会讲话 估值框架

“现在进入高谈阔论和问题解答时间。首先,我简单谈谈每日期刊公司的传统业务。每日期刊公司的传统业务还在继续,但只能维持微利经营。在过去,计算机的算力没现在这么强大,法院系统中包含大量宝贵的信息,但无法得到及时有效的收集和整理。无论是主审法官的判决记录,还是对方律师的胜诉率,这些信息都对律师非常有价值。把法院系统中的大量信息高效地整合起来,这是一个巨大的商机。很多人发现了这个商机,做这个业务的公司,有来自计算机行业的,也有来自其他行业的。鹿死谁手,现在还不得而知,但我们肯定会尽自己最大的努力去参与这场竞争。过去,我们经营的法律报纸在一个地区内占据垄断地位,律师需要通过我们的报纸获得法院的各种信息。现在,法律报纸业务已经衰退了,这项传统业务无法再现往日的辉煌,能继续经营下去就不错了。大多数报纸只能等死。死肯定是都要死的,区别只是早晚而已。TheNewYorkTimes《纽约时报》()能活下去,人们还是会在机场花五美元买一份《纽约时报》。少数几家报纸能活下来,但是整个报纸行业肯定是不行了。报纸行业走向了末路,伯克希尔·哈撒韦仍然收购了很多报业公司。在收购的时候,我们已经把报业公司的衰退和消亡考虑在内了。然而,实际上,报纸行业下滑的速度超出了我们的预期。传统的报纸业务衰落了,但每日期刊公司开辟了一项新业务——软件业务。为了开展软件业务,我们投入了大量资金,付出了大量努力。如今,在我们的营业收入中,软件业务占比已经远远超过了传统业务。我们的软件生意,赚的是良心钱。我们的软件业务面临着激烈的竞争,这个生意很难做。和政府部门打交道太难了,这个钱太难赚,很多软件公司不愿意做这个生意。很多软件公司能轻轻松松地赚大钱,何必来做这份苦差事。我们做的也是软件生意,但我们这份软件生意又苦又累,赚钱还慢。从与客户签约,到拿到第一笔收入,我们要经历四到七年的时间。我们不断地投入,耐着性子与政府部门打交道,经过长期的辛苦付出,才能得到回报。虽然苦一些、累一些,但是,我们愿意做这份工作。我们把自己的工作做好了,赢得了法院等政府部门的信任,我们感到很欣慰。我们踏踏实实地做好自己的工作,客户遇到了什么问题,我们第一时间帮客户解决。通过一点一滴的努力,我们赢得了客户的认可,我们很有成就感。我们的软件业务发展得很好。盖瑞,请你谈谈你对软件业务的看法。”

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2018年每日期刊公司股东大会讲话 估值框架

“盖瑞·萨尔兹曼:正如查理所说,我们的软件业务前期需要投入大量时间和精力。这项业务,虽然投入期比较长,但是如果做成了的话,黏性也会很强。更换软件服务商需要付出巨大的时间成本,政府部门一般不会随意更换软件服务商。我们的前期工作非常艰苦,最困难的是信息转化和接口调用。有的客户需要调用20多个接口,这给我们带来了很大的工作量。我们的丹佛分公司有25名员工专门负责接口调用和信息转化工作。在软件系统实施过程中,最让我们感到头疼的就是信息转化和接口调用。很多政府部门的软件系统使用了好几十年,储存了大量历史信息,把这些信息转化到新系统中需要耗费大量时间。目前,我们有很多实施工作正在进行中。不同的项目,情况不同,大部分项目需要一年以上的时间,有的项目需要几年的时间。有的项目,客户配备的人手很少。有的项目,客户配备的人手比较多。有一个项目,客户安排了15个人帮助我们实施。能安排这么多人,说明客户非常重视这个项目。客户安排的人手多,我们的实施速度就快。通过与我们配合实施,客户方面的员工能快速上手。在熟悉了软件系统以后,他们可以根据需要,自己更改软件的配置。我们特别希望客户方面的员工能熟练使用我们的软件产品。在过去,政府部门内部的IT员工基本没有独立解决问题的能力。有了我们的产品,政府部门的IT员工能有效地解决问题。我们愿意帮助政府内部的IT员工,提升他们的能力,让他们实现自己的价值。与政府的IT部门配合,我们能更好地为客户提供服务。关于我们的软件生意,我再补充两点。第一,与竞争对手的产品相比,我们的软件系统可配置性更强;第二,与大多数竞争对手相比,我们确认收入的时间更长。软件系统价格不菲,购买软件系统,万一钱交出去了,最后软件却不好用,这怎么办?”

点评:围绕“盖瑞·萨尔兹曼”,查理·芒格常从行为与激励角度解释市场与组织如何影响投资结果。

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2019年每日期刊公司股东大会讲话 长期主义

“查理·芒格:能。欢迎参加每日期刊公司股东会。我是董事会主席查理·芒格。和我一同出席本次会议的有:董事会副主席瑞克·盖林、总经理盖瑞·萨尔兹曼、董事彼得·考夫曼……下面,我们进入每日期刊公司股东会的正式议程。我们先把这个流程走完,然后我简单讲些东西,之后我回答提问。会议过程中,如果需要帮助的话,请举手示意我们的现场工作人员。艾伦,请报告参加本次会议的股东人数,以及其持有的股份数。”

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2019年每日期刊公司股东大会讲话 长期主义

“……正式流程走完了(大概用了五分钟时间)。盖瑞,有没有什么我忘说了的?”

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2020年每日期刊公司股东大会讲话 管理与激励

“谁想把自己的骨灰盒与格里高利的安放在同一面墙壁,可以在会后与彼得联系,费用是10万美元。真是商业社会啊,死都死不起了。我手里有份稿子,我先照稿念,把会议的正式流程走完。然后,我简单讲几句。讲完之后,回答各位的提问。首先,我向大家介绍一下出席此次会议的管理层。我是查理·芒格,董事会主席,出席本次会议的其他管理层成员有董事会副主席瑞克·盖林、首席执行官盖瑞·萨尔兹曼,还有你们许多人的老朋友彼得·考夫曼。我眼睛看不太清楚,上年纪了,没办法。我们的新董事盖瑞·威尔科克斯、玛丽·康兰(MaryConlan),还有每日期刊公司的副总裁米歇尔·史蒂文斯(MichelleStevens)。米歇尔负责我们的止赎权公告业务,她为我们赚了很多钱,她是我们的功臣。我们的财务会计玛丽乔·罗德里格斯(MaryjoeRodriguez),她是公司的支柱。期刊科技副总裁艾伦·艾尔兰(EllenIreland),她是公司的老员工,也是公司的顶梁柱。负责审计每日期刊公司的会计也来到了现场,他们是欧内斯特·米兰达(ErnestMiranda)、安迪·理查德森(AndyRichardson)、马丁·卡西斯(MartinCassis)和古埃特·米尔纳(GuatMilner)。我们之前解聘过两家会计师事务所。现在的这家审计机构,我们非常满意。说句题外话,现在做会计,真是不好做,特别是审计像我们这样的公司。就说今年在波音公司做审计的那些会计,他们赚那份钱得多难,这活太难干了。接下来,我们继续会议的正式流程,然后回答提问。谁有授权委托书没提交,用不着提交了,反正绝大多数的投票权在我们手里。艾伦,请你报告参加本次会议的股东人数,以及其持有的股份数。(工作人员陈述出席股东会的股东情况。)谢谢。下面继续流程中的各项内容。”

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2020年每日期刊公司股东大会讲话 管理与激励

“第一项是选举董事会成员。我们手里有足够的票数,选举我们提名的董事,因此,我在此宣布,所有提名董事入选。每位董事的得票数还挺有意思的。我的得票数不是最高的。公司里最重要的人物,首席执行官盖瑞·萨尔兹曼,他的得票数是最低的。我的得票数和盖瑞差不多。其实,各位董事的得票数非常接近,没差多少。大家知道,美国的各大公司,大股东清一色变成了指数基金,几乎没几个例外的。谁能想到,美国各大公司的投票权,竟然落到了一群指数基金管理者的手里?这不是谁事先安排好的,它就这么发生了。天知道将来会有什么后果。第二项提案是批准我们推选的独立执业会计师。我们手里有足够的票数,通过就完了。董事会审计委员会选举斯科特·米尔纳(ScottMilner)作为独立执业会计师。第三项提案是通过公司章程修正案,采纳以简单多数的方式选举董事。加州政府要求我们这么做,那我们就通过这项提案。好,通过了。具体的表决数字,我就不读了,反正也没人愿意听。第四项提案是关于盖瑞薪酬的建议,这项提案,我们也投票通过。要说公司上下,谁最配拿自己的那份薪酬,绝对是盖瑞。好了,现在需要提出一项动议,宣布会议正式流程结束,开始问答环节。有人附议吗?全部赞同?好,正式流程到此结束。”

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2021年每日期刊公司股东大会讲话 错误复盘

“因为疫情,2021年的每日期刊股东会现场没有观众,改由雅虎财经在线直播。芒格和他的老搭档盖瑞·萨尔兹曼两个人坐在演播室里完成了这次会议。这一年美国市场投机氛围浓厚,除了持续疯狂的比特币,还出现了游戏驿站逼空、SPAC、罗宾汉券商等事件。对这些恶劣的事件,芒格一如既往地进行了严厉的抨击,并联系历史,告诫大家要明智地远离泡沫。对于自己的投资方法,他也从投资行业倾向、市盈率指标选择、对护城河变化的理解、公司文化的重要性等好几个方面进行了概述,并与红杉和辛格尔顿的风格相比较,强调独立思考,从错误中进步。最后值得注意的是这次股东会上芒格聊到的几位老朋友:于2020年过世的瑞克·盖林、当年主持伊利诺伊国民银行的吉恩·阿贝格,以及主管每日期刊的萨尔兹曼。芒格以能识人察人著称,因此,看什么人能得到他的赞赏,也能给我们不少为人处事的启示。和往年一样,我们还是先把正式流程走完,然后,把大部分时间留出来,回答大家的问题。所有的问题都来自每日期刊公司的股东,雅虎的主持人只负责提问。女士们、先生们,雅虎财经(YahooFinance)为本次股东会提供现场直播。会议现在开始。我是查理·芒格,董事会主席,坐在我右手边的是首席执行官盖瑞·萨尔兹曼。(正式流程略)我们现在开始回答问题,请提问吧。”

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2021年每日期刊公司股东大会讲话 资本配置

“查理·芒格:我们说不好未来会怎样。有一点,我们相信,那就是,所有的法院都将朝着现代化发展。今天吃早饭的时候,盖瑞对我说,今后,法院附近的停车场没什么投资价值了,因为法庭中的大量程序都变成线上的了。其实,这是好事。像爱沙尼亚这样的小国,整个国家的政务都通过线上完成,多方便。我们从事的业务处于一个富有成长潜力的领域。这个市场,增长潜力很大,但不知道最后谁能成为赢家,也不知道最后能赚多少钱。我们做的是软件生意,但我们不是像微软那样的软件公司。我们干的活比微软要苦。我们通过招投标流程提供软件服务,我们的生意很累、很难,没微软那么赚钱、那么轻松。虽然苦、虽然累,但我们愿意做,我们做的事对社会有益。请继续。”

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2022年每日期刊公司股东大会讲话 资本配置

“贝琪·奎克:我是来自CNBC的贝琪。我负责收集和整理股东的问题。我们争取在会议中回答尽可能多的问题。查理、盖瑞,我先问几个与每日期刊公司密切相关的问题。第一个问题是一位希望保持匿名的股东提出的。他的问题是:“查理卸任后,谁来管理每日期刊公司的投资组合?””

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2022年每日期刊公司股东大会讲话 管理与激励

“盖瑞·萨尔兹曼:查理,您给股东们讲讲吧。只要我还能管理,就还是由我管理。等到我死了,或者不中用了,我们会安排别人管理。”

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